コラム
海外在住の外人を受け入れる際の流れについて
RS合同会社では、外国人をメインとした労働者派遣・人材紹介・斡旋をさせて頂いております。本記事をご覧の方の中には、近い将来に外人を採用したいとお考えの方もおられるかもしれません。ところで、その外人が海外に在住をされているような場合に、どのような流れで受け入れるべきか分からないということもあるでしょう。
まず日本の企業で働きたいという外人が一定の技術水準を有していて、日本語能力に関する試験に合格をしていただく必要があります。また、日本で働きたいと考える外人が日本での就職を希望する企業に直接的に申し込むか、民間の職業紹介事業者による斡旋により求職が行われます。無事に受け入れ先が決まると、雇用契約が締結されることになります。その後、在留資格認定証明書の交付申請がされます。ここからビザが交付され、就労が開始されます。
RS合同会社では、外国人をメインとした労働者派遣・人材紹介・斡旋を行っています。その他にも、ビザサポート事業や教育事業など様々な事業に携わっており、そのノウハウを活かして素早い対応と丁寧なヒアリングで、効率良く人材と企業様を繋ぎます。外国（現地）との幅広いネットワークでが弊社の強みです。